共建美好未來!

雙溪國小
一、學校發展需求：
（一）明確定位學校願景與目標，深耕學校本位課程，型塑學校特色，建構學習型組織的校園環境。
（二）推動親、師、生各項成長活動，增進社區溝通與融合，營造三贏互惠的合作機制。
（三）提升教師專業精神及表現，強化教學品質與學生學習成效。

二、學校發展特色
（一）結合校園地形，推廣親山教育，發展山路步道健行，展現校園活力。
（二）深耕語文教育，以讀報為主軸，連結各項領域教學，落實全人發展。
（三）重視品格教育，辦理兒童劇場，培養學生守秩序、有禮貌、愛整潔的高尚情操。
（四）推廣閱讀，結合志工資源，形成有閱讀風氣的優質校園。
（五）建置英語情境中心，發展情境教材，提升學生英語表達能力。
（六）發展學校網球教學特色，培訓網球優秀人才。
（七）重視弱勢學生學習輔導與照顧，推動關懷教育。

三、學校待解決問題：
（一）凝聚社區家長共識，強化校本特色，吸引學子就學，減緩學生流失減班壓力，行銷學校品牌，擴展校譽。

四、對新任校長的期許：
俟本校有實際需求時再行提出。

以上是雙溪國小向教育局提報的”學校發展需求與特色”的內文…您看完了感覺如何???千篇一律?八股文章?
以前我們對於千篇一律八股文章這種東西嗤之以鼻，可是會這樣形成是代表我們沒有想法?或是老問題一直沒有獲得解決!!
雙溪國小從過去以來就一直不斷面臨換校長的問題，其實換校長原本是一種自然循環，雙溪的發展契機應該不是落在不斷更替的校長身上，能碰上一個”情投意合”的校長故然是可遇而不可求!但是若是家長們都能一起投入共創雙溪的未來豈不更加美好?歡迎您一起表達對雙溪未來願景的看法!!讓我們一起共建未來美好的雙溪國小之藍圖!!

關於校長遴選人選的建議!

茲將我看過人選的感想提供參考!!我推薦3位

1.陳慧珍 溪山國小教務主任 溪山為我們非常推崇的小學之ㄧ!這位新校長一定也想移植她的"溪山經驗"是很值得期待的一位。可以私下打聽一下甚至不排除接觸。

2.王有福 華江國小學務處主任 專長戲劇...看到他與孩子們的活動照片可知道，他應該非常受孩子歡迎，再者一般學戲劇的人都創意無限，未來可以期待這個創意為雙溪已經僵化的教學注入一股心力!!

3.陳秀宜 明倫國小總務處 專長蛙類 她無個人資料...推薦的原因是因為明倫國小有一個特殊的水生植物池，也是學校發展的特色之ㄧ，雙溪其實內庭有個大池，如果她能善用必然也是個很好發展的空間，也為學校增加一個特色，加上她總務的專長，必然能做高度的維護!!做總務的人特色是細心，在諸多事務中擅長區分輕重緩急的要務，對於校長職務的行政工作來說算是個優點!!

以上...報告完畢!!您呢?推薦一下吧...給浮動小組做參考!!

點選觀看【台北市國民小學候用校長名單】然後提供您寶貴的建議!!